Mesajele subliminale

Am auzit cu totii de mesaje subliminale. Cand spunem mesaje subliminale, ne gandim la acele mesaje care sunt primite de receptor inconstient urmand ca acesta sa reactioneze la ele. Voi incerca in acest articol sa va invat cum se trimit aceste mesaje pentru ca ele sa aiba efectul scontat.

In primul rand mesajele subliminale sunt acelea care au drept scop punerea in actiune. Cei care le transmit au scopul de determina interlocutorul sa cumpere ceva, sa faca o actiune, sa voteze pe cineva, etc.! Mesajele subliminale se doresc a fi comenzi mentale iar efectul lui este masurat in gradul in care individul care le-a primit reactioneaza la ele! Comenzile mentale sunt cuvinte simple inserate in mod repetat in discurs sau intr-o reclama, cu un efect scontat de a determina creierul sa gandeasca si sa declanseze o actiune! Pentru a avea efect aceste comenzi trebuie formulate in termeni pozitivi ca de exemplu:

- Gandeste-te!

- Cumpara!

- Ia decizia!

- Lucreaza cu noi!

- Ai incredere in mine!

- Te poti baza pe mine!

- Revolta-te!

- Citeste!

- Scrie!

- Emite o pozitie!

- Fii atent!

Lista poate continua, insa lucrurile nu sunt foarte simple, iar in randurile de mai jos voi explica cum trebuie sa transmitem aceste mesaje astfel incat sa nu intampinam o reactie adversa. De regula fiecare dintre noi este reticent la asemenea mesaje, banuind mai ales ca scopul lor este de a ne transmite un mesaj. Cu toate acestea fie ca ne dam seama , fie ca nu, aceste lucruri functioneaza. De exemplu daca va spun: Nu va ganditi la o girafa verde. Oare cum ar arata o asemenea girafa! Puteti sa v-o inchipuiti, oare cum ar arata?

Pana aici lucrurile sunt clare, avem de-a face cu mesaje subliminale, pe care le intalnim la tot pasul, iar creierul, fie ca ne convine fie ca nu, reactioneaza la asemenea mesaje! Ce culoare avea girafa? Vedeti? Functioneaza! Sa trecem insa la fapte!

Cum putem transmite mesajele astfel incat acestea sa aiba efect?

1. Transmite in termeni pozitivi comanda ta. Mai exact atunci cand dai o comanda sa nu faca un lucru sau altul, creierul inainte de a se gandi cum sa nu faca lucrul respectiv iti va imagina cum sa-l Faca. De exemplu: Nu scapa cheia! Aceasta este o comanda de fapt de a scapa cheia din mana! Ai grija sa nu cazi, …la fel este o comanda, care te face sa te dezechilibrezi. Prin urmare atunci cand vrei sa transmiti mesaje acestea trebuie sa fie de forma:

Asa da:

1. ai grija de cheie (in loc de Sa nu scapi cheia)

2. Tine-ti echilibrul (in loc de Ai grija sa nu cazi)

4. Stai nemiscat! (in loc de Nu te misca)

5. Pastreaza-ti calmul! (in loc de in loc de Nu te mai agita)

6. Actioneaza (in loc de Nu mai fi pasiv)

1. In al doilea rand, ascunde-ti mesajul!

Exista tehnici mai fine de a transmite un mesaj, astfel incat sa nu brutalizezi interlocutorul. O tehnica foarte simpla este aceea de a ascunde comanda in spatele unei negatii cum ar fi:

1. 1. Nu te hotari inainte de a-mi asculta toate argumentele!
   2. Nu fii de acord cu mine pana nu……
   3. Nu ne alege pe noi decat dupa……
   4. Nu trage concluzia ca suntem parteneri de incredere decat dupa ce va voi arata … vreau sa va arat si….

De fapt in toate aceste afirmatii vei transmite comanda ca el sa ia o decizie anume dupa ce tu ii vei expune si urmatoarele argumente!

1. Infasoara-ti mesajul prin redirectionarea atentiei!

Aceasta este o alta tehnica de a transmite un anumit mesaj astfel incat el sa aiba un efect scontat cat mai bun. Cea mai simpla metoda de redirectionarea atentiei este ca mesajul tau sa fie prins intre aspecte care il intereseaza mai mult pe partenerul tau. Astfel cel mai nimerit ar fi sa va dau o serie de exemple pentru a intelege cum trebuie transmise aceste mesaje:

a) Pentru a avea incredere in noi, trebuie sa aflati si parerile clientilor nostri

b) In timp ce dumneavoastra va veti hotari ca suntem cea mai buna alegere, eu va voi impartasii cateva facilitati cheie

c) Sa te hotarasti sa semnezi acest contract nu este un lucru simplu si va voi explica si de ce!

d) Desi suntem convinsi ca va trebui sa stiti multe lucruri inainte de a avea incredere in noi, va voi expune pe scurt cateva din acele aspecte relevante care cu siguranta vi se vor parea interesante

e) Desi este lucrul cel mai simplu sa semnam , as dori sa va mai enumar trei lucruri importante

Dupa cum vedeti este transmis mesajul de actiune, urmat mai apoi de directionarea atentiei catre anumite aspecte, o enumerare sau alte aspecte relevante!

Am incercat in randurile de mai sus sa va explic doua tehnici simple pentru a avea o viziune sumara asupra mesajelor subliminale. Acestea le intalniti la tot pasul si ele functioneaza fie ca ne place, fie ca nu! Ce culoare avea girafa?

Astept comentariile sau intrebarile tale!

Articol scris de Marian Rujoiu,

Trainer. Coach. Manager.

Extreme Training, www.traininguri.ro

Astept comentariile sau intrebarile tale!

Trei traineri, intr-o zi de 13, te gandesc de bine!
Intr-o singura zi toti trei vor fi la dispozitia ta pentru a-ti oferi magia succesului!

Vreau sa invatam impreuna cum poti fi mai bun. Vrau sa-ti dau mai multa incredere in tine, in ceea ce poti face si in ceea ce poti devenii. Sper ca la sfarsitul trainingului sa poti spune: intr-adevar merit mai mult si stiu cum sa fac acest lucru. Un vechi proverb chinezesc spunea: ai grija ce gandesti pentru ca gandurile pot deveni vorbe, ai grija ce vorbesti pentru ca vorbele tale pot deveni fapte! Marian RUJOIU

Vrei sa te simti bine in pielea ta? Atunci ai acum ocazia sa reusesti acest lucru! Iti punem la dispozitie o metoda excelenta de a rezolva orice fel de conflict interior! Vei putea sa stai de vorba cu diferite parti ale personalitatii tale si sa iti dai seama unde se afla problemele… si totodata sa afli cele mai bune cai de rezolvare! Dupa acest exercitiu conflictele interne vor deveni doar o amintire! Dan LAMBESCU

Vedem in fiecare zi oameni care au succes si ne punem intrebarea: oare cum au reusit ei, pe cand eu ma zbat neputincios intre o slujba care nu-mi place, o droaie de facturi care se aduna de platit, o relatie de cuplu care ma exaspereaza, si cate si mai cate? Vestea cea buna este ca toate acestea se pot schimba. Totul depinde de tine… ai puterea: ACTIONEAZA!!! Meriti mult mai mult…ce mai astepti? Mirela HORUMBA

Tematica seminarului:

- puterea limbajului pozitiv;
- cum sa folosim “problemele” in interesul nostru: acum e momentul sa schimbi ceva in viata ta;
- magia renuntarii la masti;
- cresterea inteligentei emotionale;
- imbunatatirea respectului de sine: cu siguranta meriti mai mult;
- fereastra de oportunitate: nu conteaza unde esti, ci doar unde vrei sa ajungi;
- daruind vei dobandi;
- directionarea conflictelor interioare;
- esti ceea ce gandesti;
- viitorul de la ganduri la fapte
- bucura-te de ceea ce esti si actioneaza;
- diagrama asteptarilor.

Obiectivele propuse pentru tine:

- vei afla ce este cu adevarat important pentru tine;
- vei incepe sa traiesti in conformitate cu ceea ce vrei tu , nu altii;
- vei scapa de un stres inutil;
- vei incepe sa stii sa-ti creezi relatii autentice ;
- viata ta va deveni ceea ce iti doresti, in sfarsit;
- munca ta de la serviciu va insemna mult mai mult decat luarea unui salariu;
- valoarea ta ca om va creste si iti va permite sa fii tu insuti;
- capabilitatea de a actiona in conditii de stres;
- vei sti sa-si proiectezi viitorul;
- iti va creste increderea in fortele proprii;
- vei sti cum sa faci viata mai usoara sau mai placuta.

Daca te-am convins te astepam la training! Nu exista limite, nu exista criterii de eligibilitate pentru acest training. Exista doar limita de locuri, astfel ca iti sugeram sa te inscrii acum!

Cum ma pot inscrie?

* Prin completarea formularului de aplicare disponibil aici Formular inscriere Training – Magia Succesului – simte-te bine in propria piele!
* In maxim 48 h iti vom elibera factura proforma, cu care poti merge la orice sucursala BCR, pentru a plati.

Locul si Data desfasurarii:
Cursul va avea loc in Bucuresti, Calea Plevnei, nr 61, sala 8,
Data: 13 Octombrie 2007

Programul:

Sambata 13 Octombrie

- 10:00 – 11:30 – program de training
- 11:30 – 11:45 – coffee break
- 11:45 – 13:30 – program de training
- 13:30 – 15:00 – pauza
- 15:00 – 17:30 – program de training

Taxa de participare include:

* activitatea de training;
* fisele de lucru;
* certificat de participare pentru fiecare participant;
* foi flipchart, coli si markere;
* ecusoane pentru participanti;
* un coffee-break.

Nota: Programul va fi interactiv si necesita implicare si cooperare maxima din partea participantilor!

Investitia necesara pentru a participa la acest training este de
50 RON (Inclusiv TVA)/persoana

—————————————————————————————-
Acest training, nu are un caracter comercial, initiatorii propunandu-si sa dezvolte ideea de a perfectiona oamenii, de a-i face sa-si foloseasca la maxim capacitatile de care dispun. Acest seminar a rezultat ca urmare a colaborarii dintre doua companii de training: Extreme Training si MRT Resurse Umane, Puterea de a fi tu insuti!
Banuim ca taxa de participare ti se pare foarte mica! Nu ti se pare, asa este! O putem insa marii special pentru tine
—————————————————————————————–

Formular inscriere Training – Magia Succesului – simte-te bine in propria piele!

inscrieri http://www.traininguri.ro

Autor: Gabriela Popescu

Vreau sa va arat o modalitate de a reduce tensiunile care exista intre dumneavoastra. si o alta persoana cu care relationati. Aceasta modalitate este denumita empatie. Empatia se refera la aptitudinea de a fi sensibil si de a intelege gandurile si emotiile altor persoane.

Sa va dau un exemplu din viata mea personala. Am tinut cursuri de calculatoare si am avut la un moment dat un cursant foarte carcotas. Simpatic de altfel, dar carcotas cand era vorba de curs. Avea ceva de spus la fiecare exercitiu. Evident o critica. Si din cauza asta nu reuseam sa tin cursul, si ceilalti cursanti erau stresati din cauza intreruperilor acestuia. O sa va explic mai pe larg situatia: lucram impreuna cu participantii la curs la un test grila despre componentele calculatoarelor. La acest test existau mai multe modalitati de a raspunde: mai multe variante de raspuns, doar o singura varianta, sau nici o varianta corecta, ca la scoala de soferi. Unele intrebari nu erau foarte clar formulate, insa raspunsurile erau usor intuite de ceilalti cursanti. In zadar am incercat eu sa ii spun ca trebuie sa intuiasca raspunsul corect, ca in mediul IT e nevoie de multa intuitie, ca asa sunt testele concepute si nu depinde de mine sa le schimb formatul. Nu ajungeam nicaieri. El continua sa carcoteasca.

Am inceput sa analizez situatia in care se afla el, sa ma pun in locul lui si sa inteleg ce se intampla. El era jurist de profesie, si pentru el ceea ce este scris trebuie sa fie foarte clar, sa fie cat mai putin interpretabil. Se ocupa de scrierea legislatiei, unde orice lege trebuie sa fie cat mai exacta si cat mai putin interpretabila. Mediul in care lucreaza el este mai rigid.

Intelegand acest aspect, am folosit un joculet care m-a ajutat sa deblochez situatia. Am impartit o foaie de hartie tuturor cursantilor si le-am dat urmatorul instructaj:” Sa indoaie foaia in doua si sa rupa coltul din stanga sus. Apoi sa indoaie iar foaia in doua si sa rupa coltul din dreapta jos, apoi sa indoaie din nou foaia si sa rupa coltul din stanga jos. In final i-am invitat sa desfaca foaia de hartie si sa o arate si colegilor.” La sfarsit toate foile erau gaurite si rupte pe margini, dar diferit la fiecare cursant. Desi eu le-am dat aceleasi comenzi tuturor. (Va invit sa faceti exercitiul cu cativa prieteni si observati reactile lor la sfarsit.) Reactia lui a fost : “Ne-ati demonstrat ca suntem diferiti!” Acest exercitiu l-a ajutat sa inteleaga ca desi testul este acelasi pentru toti, fiecare il percepe diferit, asta neinsemnand ca e gresit testul. A avut nevoie de o demonstratie ca sa accepte ideea ca interpretam diferit informatiile pe care le primim. Asta nu inseamna ca nu putem intui raspunsurile cerute. Faptul ca m-am pus in locul lui m-a ajutat sa iau o atitudine care sa deblocheze situatia. Cursantul meu de atunci nu a mai carcotit si a fost mai intelegator in legatura cu imperfectiunile cursului. Aceasta atitudine de a intelege si de a aprecia gandurile si emotiile interlocutorului este o atitudine empatica.

Ce e bine sa faceti cand aveti de-a face cu o situatie tensionata?

In primul rand sa ascultati ce spune interlocutorul. Sa ascultati cu atentie! Si cand ma refer la ascultare nu ma refer doar la a auzi cuvintele pe care le spune, ci de a intelege ce se afla in spatele cuvintelor. Oare de ce imi spune ceea ce imi spune, oare de ce e agresiv, suparat?

De exemplu:

Tu esti foarte aglomerat cu sarcinile de serviciu, abia mai ai timp sa respiri si

colegul tau de munca vine la tine si iti spune: “Inca n-ai terminat proiectul!? Ti-am spus ca este urgenta! Esti surd?”

Tu cum te simti in aceasta situatie? Probabil suparat, frustrat, neinteles, neapreciat. Si mesajul lui te face sa fii si mai tensionat.

Cum ar fi fost daca colegul tau ar fi fost empatic si ti-ar fi spus:de exemplu : “Stiu ca esti foarte ocupat, dar am foarte mare nevoie de proiect.” Cum te simti acum? Probabil ca mai bine. Se tine cont si de tine. Si nu se mai creeaza tensiune. Si tu poti sa te ocupi de proiect cu mai multa disponibilitate.

Te invit sa faci urmatorii pasi in relatiile cu interlocutorii tai:

1. In primul rand sa asculti cu atentie,
2. Apoi sa „te pui in pielea” interlocutorului si sa intelegi cum gandeste si ce simte
3. Sa actionezi tinand cont de acestea.

Interlocutorul va simti ca tii cont de el, se va simti apreciat, important si va fi mai disponibil sa comunice cu tine. O atitudine empatica poate sa deblocheze o situatie tensionata. Empatia e benefica nu numai in situatii tensionate, ci si in cele obisnuite. Ea poate sa previna situatii tensionate. Va invit sa incercati aceasta tehnica cu o persoana cu care vreti sa aveti o relatie placuta. Observati ce se intampla cu aceasta cand aveti o atitudine empatica.

Succes!

PS. Comunicarea este complexa si empatia este doar o modalitate de a imbunatati un aspect al comunicarii. Acesta poate fi doar un prim exercitiu a carei functionalitate va invit sa o verificati.

Autor: Gabriela Popescu

Imaginati-va axa timpului, ca pe o linie curba (ciclica), de raza foarte mare. Pe portiuni scurte, linia va parea dreapta. Punand cap la cap aceste segmente drepte veti obtine de fapt tot o linie dreapta. Vazuta din acest punct de vedere, linia care este totusi una curba, e perceputa ca o linie dreapta. Observata, din departare, linia ramane tot timpul curba. Si atunci, care e de fapt realitatea, linia curba sau dreapta? Depinde de observator, de sistemul de referinta, relativ la care se raporteaza observatia. Exemplul de mai sus e de fapt un paradox al relativitatii, care vine sa explice, modul de perceptie al lucrurilor, intre diversi indivizi.
Coborand in realitatea 3D, asa cum o percepem acum, se vede cu ochiul liber (cum spun profii…), ca fiecare persoana are un punct de vedere interior, pe care isi fundamenteaza, anumite principii. Indiferent de cat de multe varietati de probleme si situatii ar avea de interpretat, observatorul intrinsec ii dicteaza individului, acelasi punct de plecare in abordarea acestora. Nuantele adaugate ulterior, sunt de fapt influente de mediu, sau factori de constrangere. Suntem invatati sa fim noi insine, sa ascultam de vocea interioara, sa facem cum ne dicteaza instinctul. Dar cum sa ne dam seama care e de fapt “vocea inimii” (vezi telenovela…) cand in mintea noastra si jur sunt atat de multe alte voci, care ne indica sa urmam, o directie sau alta. Personal, cred ca primul impuls pe care il simti atunci cand vii in contact cu ceva, cu cineva, acela e instictul primar, nealterat, pentru o fractiune de secunda, caci apoi incep sa curga gandurile, comparatiile, senzatiile, sentimentele, vorbele… si totul se pierde intr-un amestec de incertitudini. Filozofii religioase sau laice, indeamna la a privi in interiorul nostru, pentru a da de urma acestui instinct primar. Insa pentru asta e nevoie de putin antrenament pentru orientare si liniste pentru deliberare. E nevoie sa dati la o parte plasa incertitudinilor si va sa ghidati dupa repere certe, dupa borne interioare, proprii voua, neatinse de praful social. Invatati sa fiti voi insiva si sa nu va fie frica de acest lucru, sa aveti curajul sa va asumati idei, principii, solutii, cand altii se dau la o parte, ori va privesc cu dispret si va trateaza cu indiferenta.
Ideea e sa nu pleci urechea, mai ales cea interna…, la parerile unanime preformate “by default” asupra unei persoane sau a unei situatii, pana nu te-ai confruntat “face-to-face” cu chestiunea propriu-zisa. Poate, ca ai de suferit, pe tema asta, nefiind adeptul ciclului “Doar o vorba sa-ti mai spun”, lansat de mediul “binevoitor” din jur. Poate, pe undeva ai gresi, ca ascultand “povestirile adevarate”, te poti pune in garda, sau te poti adapta si camufla in diverse ipostaze. Poate, preferi sa devii altul de dragul mediului?! Poate, tu, da, poate, el, nu! Ganditi-va la lucrul asta, nu ca la o contraoferta la o tehnica de manipulare, ci mai degraba, ca la o tehinca infailibila de acelasi fel, la care nimeni nu se asteapta (cel putin in zilele noastre), aceea de-a fi cu adevarat sincer! Daca esti sincer cu cei din jur, esti implicit sincer cu tine insuti.
Ca sa inchei, revin la exemplul cu linia imaginara si va mai propun un exercitiu de gandire: ceea ce inseamna a fi tu insuti, in orice situatie, depinde bineinteles de cel in cauza, de sistemul de referinta subiectiv, iar felul in care e perceput, ca fiind sincer ori disimulat, sta in puterea observatorului obiectiv, al celor din jur.
Acum va rog sa luati in ipoteza, 2 cazuri:
1. subiectul e un om sincer, dar e perceput in jur, ca un fals;
2. subiectul e un fals, dar e perceput in jur, ca un om sincer.
Lasand la o parte cazurile ideale, cand cele doua realitati, cea interiora, subiectiva si cea exterioara, obiectiva, coincid, v-as propune sa judecati, in care din cele 2 ipoteze, ar fi mai bine sa va aflati si de ce? M-as bucura sa scrieti opinii pertinente, argumentate si sincere. Multumesc anticipat si nu uitati, oriunde e ceva de invatat, ar fi bine sa fiti si voi! Trainingul e una din marile porti care s-au deschis larg si pentru noi, muritorii de rand…

Nu poti face lucruri mari având aşteptări mici!

Articol scris de Marian RUJOIU,

Trainer Extreme Training, http://www.traininguri.ro

Furnizorul tau de performanta

Să ştiţi că e valabili şi invers, adică, poţi face lucruri mari doar având aşteptări mari! Daca este să ne uităm în istorie, in inventică, în fizică sau în chimie observăm că lucrurile bune, lucrurile mari, au ceva în comun şi anume că ininţiatorii lor au avut aşteptări mari! Uneori aşteptările lor au depăsţit cu mult probabilitatea şi plauzibilul astfel încât în jurul lor se auzea: acest lucru nu este posibil, nu merită efortul, oricum nu iese, sau o încurajare seacă de genul: dacă tu crezi….poţi incerca!

Să luăm un exemplu mai recent! Probabil tu care citeşti aceste rânduri, ai folosit măcar o singură dată Google! Acesta a fost un proiect în care au crezut doi studenţi. Aceşti doi studenţi au găsit numai uşi închise, chiar la marile companii lideri de piaţă în IT (nu le menţionez numele pentru a nu face antireclamă). Aceşti doi tineri au crezut în ideea lor! Faptul că ei nu au renunţat a făcut posibil ca cel mai mare motor de căutare să fie folosit de milioane de oameni! Când vrei să afli ceva, cel mai probabil vei alege să tastezi în google cuvântul şi să dai search! Acesta este un proiect mare, un rezultat mare, pentru c-au fost aşteptări mari!

Asemenea exemple le vei întâlni la tot pasul, în familie sau în cercul de prieteni. Cei care au avut aşteptări mari au putut face lucruri mari. Micile aşteptări sunt ceea ce frânează mintea, frânează creativitatea şi obligă creierul la a gândi şi acţiona pe o plajă îngustă!

Aşteptările mari, sunt rezultatul unei gândiri pozitive, că lucrurile pot fi mai bune, că lucrurile sunt posibile, iar primul pas către reuşită este gândirea unui lucru. Dacă tu poţi gândi că poţi reuşi un lucru, acela este primul pas către reuşită. Ceea ce spun este dovedit ştiinţific prin experimente, mai ales pe marginea medicamentului Placebo! Gândirea ta iţi poată da forţă să schimbi lucrurile, să te schimbi pe tine, să ajungi mai departe, să ai succes. Ne place sau nu, această mentalitate a făcut diferenţa între oamenii care au avut succes şi oamenii care nu au avut succes, face diferenţa între angajat şi angajator, între condus şi conducător, între reuşită şi nereuşită!

De multe ori ne întrebăm: Cum oare a reuşit X sau Y, mai ales că nu pare aşa inteligent? Răspunsul e foarte simplu: A crezut în ideea lui! Acest lucru este valabil în politică, afaceri sau viaţa personală. Realizări, lucruri mari, poţi avea şi în viaţa personală, trebuie doar să crezi în puterile tale şi să ai aşteptări mari!

Această metodă, conştient sau inconştient, cei mai mulţi dintre noi am testat-o. Eu sunt unul dintre aceia care au testat-o! Întotdeauna am reuşit, am reuşit să-mi împlinesc visele! Acum doresc, de exemplu, ca Extreme Training, compania pe care o conduc, să ajungă Lider de piaţă în domeniului trainingului deschis în România. Am acest gând de vreo doi ani. Am reuşit să ajung în primii 5, probabil în maxim 2 ani, o sa ajung primul. Nu vreau să supăr pe nimeni, însă aceasta este aşteptarea pe care o am!

Aşteptările mari dau sens acţiunilor tale, dau naştere la o viziune cu care poţi face ceva, găseşti soluţii mult mai repede, iar oportunităţile le vezi mai uşor. Sunt oameni care şi-au vândut casa pentru a-şi deschide o afacere. Este uşor să spunem că aceştia sunt nişte speculanţi sau nişte oportunişti, însă, câţi dintre noi suntem dispuşi să renunţăm la tot ce avem pentru a investi într-o idee pe care o avem. Probabil puţini!

Nu vreau să dezvolt o teorie, nici să fac filosofie, vreau doar să îndrăzniţi să speraţi mai mult, să cereţi mai mult, să credeţi mai mult în puterile voastre. Să spunem că tragi cu arcul sau cu puşca. La 20 M distanţă ai o serie de ţinte: una la un metru distanţă de sol, a doua la doi metri, a treia la trei metri, a patra la patru metri si a 10 a, la 10 M. Nu va fi imposibil să atingi ţinta situată la o înălţime de 10 M dacă îţi propui acest lucru, însă va fi aproape imposibil să o atingi pe cea de la 10 M, ţintind la cea de 1 M. Ţintind la un metru înălţime poţi nimeri din greşealaă puţin mai sus sau puţin mai jos, însă ţintind la 10, poţi atinge 8, 9 sau 10. E simplu, logic, plauzibil şi testabil! Felul cum te poziţionezi faţă de ţintă poate asigura atingerea ei. Ca să reuşeşti să ţinteşti la 10 m înăţime trebuie să poziţionezi arcul altfel; dacă îl poziţionezi în jos, va fi greu ca săgeata ta să ajungă sus!

Prin urmare îndrăzneşte să vezi ţinte la înălţime, îndrăzneşte să vrei mai mult, îndrăzneşte să vrei mai bine. Aşteptările tale vor fi primul indicator al reuşitei tale. Aş putea continua cu exemple, cu metafore cu exemple, însă te îndemn să meditezi 5 minute la acest lucru! Astfel că acum îţi plasez ţie mingea, rămâne să te hotărăşti tu cât de sus vrei să o arunci, cât de departe vrei să ţinteşti.

Reţine: Doar având aşteptări mari, poţi face lucruri mari!

Te invitam sa accesezi programul Active Business implementat de Extreme Training.

Acesta cuprinde o serie de 6 cursuri organizate pe parcursul a doua luni (cursuri: negociere, comunicare, vanzari, manipulare, management, etc). Acest program poate fi accesat atat de persoanele fizice cat si de persoanele juridice. Avand in vedere ca numarul de locuri este limitat, acestea se vor completa in ordinea inscrierilor. Acest program este astfel gandit incat sa acopere o dezvoltare armonioasa a cursantilor atat in plan profesional cat si in plan personal. Toate detaliile le gasiti pe http://www.traininguri.ro

Articol scris de Marian RUJOIU,

Trainer Extreme Training, http://www.traininguri.ro

Furnizorul tau de performanta!