Training Management, Schimbare si Performanta
(Modulul I – Programul Leaderul de Platina)
Localitate desfasurare:  Bucuresti
Data desfasurarii : 25-26 Aprilie 2009



Cu siguranta te-ai intrebat cum fac unii oamenii astfel ca reusesc sa
dezvolte un Leadership autentic. De asemenea, probabil te-ai intrebat cum
poti motiva mai bine personalul din subordine? Sunt metode testate, sunt
cai care mi se pot potrivi mie? Pot fi un lider mai bun? Raspunsul este
DA! Poti fi un lider mai bun. Acest training si-a propus sa dezvolte Leadershipul din tine prin componenta de management.
Fiecare sesiune a insemnat un progres pentru acest training.  In
principal, vei invata cum poti deveni un lider mai bun sau un manager
mai bun…si de ce nu, mai bun in ambele domenii.

In plus, acest modul va aborda managementul in contextul schimbarii aferente  anului 2009 precum si metode prin care putem face o organizatie mai performanta.

Structura cursului:

* lider versus manager;
* stiluri de conducere eficiente;
* delegarea competentelor;
* managerul si munca in echipa;
* ghidul liderului eficient;
* instrumente-cheie pentru a invinge rezistenta la schimbare a oamenilor din organizatie;

* leading change – modelul in 8 pasi

* organizatia performanta;

* standardele organizatiei;

* indicatorii de performanta;
* performanta, dezvoltare si coaching;

* evaluarea performantei.

Abilitati ce vor fi dobandite de participanti la finalul acestui training:

* vor sti sa-si gestioneze prioritatile;
* vor sti sa diferentieze managementul de leadership;
* vor dobandi aptitudini manageriale;
* vor sti sa delege sarcinile;
* vor intelege conceptul de munca in echipa, precum si rolul fiecarui membru in echipa;
* vor sti sa creeze si sa transmita sensul schimbarilor;
* vor intelege rezistenta la schimbare a oamenilor;
* vor sti sa construiasca pe primele rezultate pentru a accelera procesul de schimbare;
* vor invata cum sa instaureze noile practici in cultura firmei.
* vor sti sa fixeze indicatorii de masurare ai performantei;

* vor sti sa masoare performanta;

* vor intelege ca performanta ii va tine competitivi pe piata;

* isi vor dezvolta competente pentru imbunatatirea performantei individuale si organizationale;

Cui se adreseaza trainingul?

- Trainingul  este destinat in special celor interesati de a deveni lideri mai buni si manageri mai buni, deopotriva.

- Trainingul este util si acelora care vor sa inteleaga mai bine mecanismele schimbarii si cum trebuie facuta aceasta astfel incat organizatia sa performeze.

-  Middle si top managementului  interesat sa dezvolte un management performant.

Gradul de dificultate al trainingului este mediu.

INSCRIERE si detalii complete www.traininguri.ro