Localitate Desfasurare: Bucuresti

---

:::: Vrei sa afli metode de fidelizare a angajatilor?
::::: Vrei sa afli cum poti coduce cu ajutorul EQ (Inteligentei Emotionale) si SQ (Inteligenta Spirituala)
:::: Vrei sa vezi cum functioneaza motivarea non financiara?
:::: Vrei angajati mai performanti?
:::: Vrei sa auzi ce trebuie sa faci pentru a deveni un leader de Platina?

Daca
nu vrei aceste  lucruri, atunci acest training nu este pentru tine. Daca vrei  sa nu mai ai doar intrebari, ci si raspunsuri ai nimerit
unde trebuie! Inscrie-te acum pentru a-ti asigura un loc si pentru a
beneficia de cel mai bun tarif!

Structura cursului are la baza cele doua tipuri de inteligenta: EQ si SQ din perspectiva leadershipului!

EQ – Inteligenta Emotionala (a comunica). Inteligenta Emotionala a prins tot mai mult teren in ultima vreme. Unii discuta despre ea fara sa stie ce este , altii cunosc destul de multe despre ea, iar altii au facut o pasiune din studiul acestui tip de inteligenta. Mai sunt si alte categorii de oameni care o folosesc foarte mult fara sa stie macar cum se cheama, iar la polul opus se afla cei care teoretizeaza prea mult si practica prea putin. Odata cu acest al treilea tip de inteligenta intram pe un domeniu asociat extrem de mult leadershipului. Aceasta asociere este facuta pe buna dreptate, intrucat leaderul este urmat in primul rand emotional, motivarea si comunicarea cu oamenii facandu-se cu o puternica incarcatura emotionala. Acest leader creeaza rezonanta, urneste echipe si mase, ducand astfel la indeplinire planuri la care nimeni nu s-ar fi gandit. La marea majoritate a teoriilor lucrurile se opresc aici, se bate moneda si se pune aproape egal intre Inteligenta Emotionala si Leadership. Eu personal nu am fost satisfacut si dupa multa analiza, studii de caz si documentare, cheia am gasit-o la Covey, prezentata mai jos.

SQ – Inteligenta Spirituala (A darui) . Prima data acest nume m-a bulversat putin. Mi s-a parut ca are o dimensiune mistica, reflectand putin insa, am constat ca SQ compleataza bucatica ce lipsea din definirea ledershipului autentic. Probabil prima intrebare care va vine in minte este : Dar ce anume are liderul de daruit? Imediat dupa intrebare vin si raspunsurile: Liderul poate darui cunoastere, implicare, entuziasm, incredere, valori, idealuri si sensuri. Liderul daruieste, iar cei care sunt condusi de el primesc aceste daruri.  Aceste daruri sunt cele care aduc contributia esentiala in actul de Leadership.

Avantajele pentru care merita sa participi la acest modul si de ce nu si la celelalte trei module sunt urmatoarele:

1.    vei invata cum sa-ti folosesti inteligenta emotionala in conducerea oamenilor
2.    vei invata cum sa-ti folosesti inteligenta spirituala in coducere oamenilor
3.    pleaca de la realitatea concreta din Romania (rezultatele studiului  derulat de Extreme Training)
4.    vei invata ce insemna un leader autentic si care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeazi;
5.    vei sti sa aplici instrumentele  motivarii non-financiare (Emotionale si Spirituale)
6.    vei dobandi principalele instrumentele in vederea devenirii unui leader de platina.

Cui se adreseaza acest curs?

1. Personalului middle si top management.
2. Directorilor sau  cordonatorilor de resurse umane indiferent de marimea companiei.
3. Personelor interesate de acest subiect ce au sarcini care implica motivarea si conducerea angajatilor.
4. Lederilor care doresc clarificari fie ca provin din zona privata, publica, ong sau politica).

Este de preferat ca beneficiarii acestui training sa fi avut ocazia macar odata sa conduca oameni! (in acest fel asimilirea trainingului va fi mai lejera).

INSCRIERE

Rezervarea
unui
loc in programul Leaderul de Platina se poate realiza online. Pe paginile unde
sunt prezentate modulele  vei gasi butonul “INSCRIE-TE
AICI”.
Pe aceasta
pagina, atat jos cat si sus, vei gasi  butonul “INSCRIE-TE AICI”.
Trebuie sa apesi acest buton.
Pentru  inscrierea la doua sau mai
multe module, navigheaza pe site la cursurile care te intereseaza
si apasa din nou “INSCRIE-TE AICI”.